Начать стартап или создать семью? До недавнего времени Инь не задавала себе этот вопрос. Не тогда, когда она работала над научными проектами в старших классах и обнаружила в себе желание строить. Не тогда, когда она бросила учебу в Стэнфорде, чтобы присоединиться к Y Combinator. И не тогда, когда она продала свой стартап компании Microsoft. В течение первых десяти лет ее карьеры ответ всегда был один и тот же: создать компанию.
Но теперь она уже не была так уверена. «Мне пришлось задать вопрос, который задают большинство женщин, сделавших карьеру, — говорит Инь. «Хочу ли я тоже стать мамой?»
Проблема заключалась в том, что она снова находилась в Y Combinator, где занималась инкубацией своего нового стартапа Pulley. Она уволилась из Microsoft, стремясь создать что-то близкое сердцу. Когда я начинала, мне пришлось мучительно разбираться в «черном ящике» таблиц капиталовложений и собственного капитала», — говорит она. «Я хотела облегчить задачу другим основателям стартапов». Но долгие дни работы над питч-деками и MVP не оставляли времени на планирование семьи. Возникало ощущение, что ей приходится выбирать между одним и другим.
И только когда она нашла способ объединить в своем сознании эти две личности, она поняла, что ей вовсе не нужно делать выбор. «Идеального времени не существует», — говорит она. «Мой опыт основателя и генерального директора научил меня тому, что моя работа заключается не в предсказании будущего, а в успешном функционировании в текущих условиях. Поэтому, если бы я хотела делать и то, и другое, я бы нашла способ делать и то, и другое».
И ей это удалось. Сейчас у Инь дома двухлетний ребенок и двухлетний стартап, только что получивший серию B. Оба быстро растут, но она нашла способ найти время и место для обоих. Вот как она это делает с помощью Ноушен.
Система информирования о каждом решении, от смены стратегии до детских имен
Оказывается, создание стартапа и создание семьи не так уж сильно отличаются друг от друга. Встречи с инвесторами для обсуждения вопросов финансирования? Обсуждать с мужем семейный бюджет? В обоих случаях требуются одни и те же ингредиенты: хорошая коммуникация для быстрого принятия решений и пространство для совместной работы, чтобы не терять согласованности. Инь говорит: «Во мне сидит менеджер по продуктам». «Я создаю рабочие процессы для всего».
На работе Инь привила своим сотрудникам привычку вести документацию, вдохновившись культурой Amazon, в которой много памяток. «Чем быстрее развивается стартап, тем важнее становится письменное общение, чтобы фиксировать каждое принятое решение», — говорит она. Она использует шаблон в Ноушен для рассылки обновлений для всей команды, включая напоминание о миссии и ценностях, планах на квартал и встроенную панель с ключевыми показателями бизнеса. Таким образом, каждый может быть в курсе быстро меняющихся приоритетов.
Дома общение было еще важнее. Инь создала документы для всего, начиная с реестра ребенка и заканчивая списком детских парков, расположенных поблизости, для своей няни. Особенно когда она вернулась на работу после декретного отпуска, этот хаб Ноушен позволил Инь и ее мужу быть уверенными в том, что их сотрудники по уходу за ребенком располагают всей необходимой информацией.
Попробуйте шаблон дома ребенка Инь →
Место для совместной работы над стартовыми документами и семейными планами
Для того чтобы совмещать все обязанности мамы и генерального директора, ей также была необходима система, позволяющая легко взаимодействовать с командой. «Когда в Pulley стало больше трех человек, стало ясно, что Google Docs — это инструмент для одного игрока, — говорит она. Переход на Ноушен позволил команде создать структурированное рабочее пространство с иерархией информации. «Каждый может найти нужные ему проекты и документы, а также вносить изменения в этот источник истины по мере нашего развития».
Дома Инь совместно с мужем и няней занимается воспитанием детей, сохраняя общий дом для всех семейных дел. Все случайные дела, которые накапливаются в жизни, собираются здесь. Планирование детских свиданий и походов в Costco заносится в общую базу задач, а ключевые встречи с врачом или дедушкой добавляются в календарь. «Раньше я использовал Ноушен только для себя. Он стал гораздо более ценным, когда я подключила к нему мужа и няню, чтобы разделить все эти задачи между собой», — говорит Инь.
Публичные страницы для празднования личных и профессиональных достижений
Когда речь идет о распространении информации о важных новостях, Инь использует Ноушен и для работы, и для семейной жизни. В самом начале работы Pulley команде потребовался срочный набор сотрудников. Вместо того чтобы создавать собственную страницу карьеры, они создали публичную страницу Ноушен для размещения описаний вакансий. Функциональность Ноушен в виде «перетаскивания» позволила очень легко создать эти страницы, и вы с удовольствием делились ими, потому что они прекрасно выглядели», — говорит она.
Инь также использовала публичную страницу Ноушен для проведения детского праздника Zoom во время пандемии, разослав приглашения родным и друзьям и даже приложив к ним фотографии и план мероприятий. Возможность быстро и легко создавать такие страницы — это еще один способ, с помощью которого Инь упрощает всю логистическую работу, связанную с управлением компанией и воспитанием семьи. Таким образом, она может уделять больше времени тому, что имеет значение, например, стратегии развития стартапа или общению с ребенком.
Одна установка для работы всей ее жизни
Наличие одного инструмента, который позволяет ей решать проблемы и в работе, и в жизни, помогло Инь осознать, что значит для нее полноценная жизнь. «Я больше не думаю, что баланс между работой и личной жизнью — это правильная цель», — говорит она. «Скорее, речь идет о том, как сочетаются ваша работа и ваша жизнь. Такие инструменты, как Ноушен, дают вам эту гибкость — вы можете делать больше того, что для вас важно».
Даже при наличии самых совершенных инструментов балансирование между двумя видами деятельности все равно остается сложной задачей. «Я шучу, что иногда мне кажется, что я управляю двумя стартапами, и я действительно не знаю, какой из них сложнее», — говорит Йин. Но это то, что каждый работающий родитель должен принять как должное и понять, что ему подходит». Жизнь не определяется только стартапом Инь или ее семьей — в ней есть место и тому, и другому, и важна гибкость, позволяющая перемещаться между ними.